Вы точно человек?
Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Материалы и компоненты электронной техники 1 ставка. Решение задач, вероятность и статистика 1 ставка.
Валентность — ценность поощрения или вознаграждения — это предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения определенного вознаграждения. Влечение — состояние навязчивого тяготения к определенной группе объектов. Внешнее вознаграждение — это тип поощрения, предоставляемый организацией, а не самим процессом труда стимулирование труда. Внутреннее вознаграждение — вознаграждение, предоставляемое самим процессом труда чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы, самоуважения, общение с коллегами, возникающее в процессе работы. Вознаграждение — это все, что человек считает ценным для себя, служащее для побуждения людей к эффективной деятельности. Гуманизация труда — обеспечение наиболее полного приспособления материально-технической базы производства к человеку, высокое содержание труда, соответствие его квалификации работника, карьерный рост, активное участие работников в решении производственных проблем.
Мотив и мотивация — понятия, которые применяются для объяснения движущих сил человеческого поведения. Мотив — это непосредственное побуждение к действию, связанное с удовлетворением определенных потребностей. Мотивация — совокупность психологических факторов, которые предоставляют поведению энергетический импульс и общую направленность. Объяснить мотивацию поведения, значит ответить на вопросы: Почему? С какой целью? Какой смысл?
