Ведение кадрового делопроизводства с нуля: пошаговые инструкции и советы для новичков
Расскажем, как грамотно организовать работу с документами компании, а также их учет и хранение. Дадим пошаговую инструкцию организации делопроизводства в компании. Делопроизводство в организации — это деятельность, которая обеспечивает создание официальных документов и определяет порядок работы с ними. Разумеется, вопрос о том, нужно ли продумывать порядок работы с документами, встает тогда, когда найти какую-то определенную бумагу становится трудно.
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
За ошибки в трудовых договорах компания может заплатить штраф от 50 до рублей по ч. А неправильно оформленные документы при увольнении работника приведут к восстановлению того на работе с выплатой недополученного заработка с процентами и компенсации морального вреда. Это лишь два примера, к каким негативным последствиям приводят нарушения в кадровом делопроизводстве.
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции
Работники отдела кадров разрабатывают нормативные акты для своей организации, документы по учету и движению кадров, рабочему времени и расчету с персоналом, учетно-регистрационной документации. Вести кадровое делопроизводство обязывает законодательство Республики Беларусь, а следит за исполнением подразделение Министерства Юстиции — Государственная архивная служба. Вести его грамотно — значит прописывать правила взаимоотношений между работниками и работодателем.
