Власть и организационное развитие
Нет в наличии. В лист ожидания. Доставим в.
Власть рассматривается в менеджменте и управлении как многомерное явление, включающее несколько основных форм — разновидностей, которые могут использоваться руководителем и по отдельности, но чаще — в сочетании друг с другом. Власть принуждения основана на том, что руководитель имеет возможность наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей. Они, в свою очередь, это сознают и вынуждены, вследствие этого, подчиняться. Иногда эту форму власти обозначают как «негативная власть» или «власть страха». Несмотря на то что «власть принуждения» — излюбленный объект критики теоретиков управления из-за ее «негуманности» , именно она ставится на первое место в любом перечне форм власти и остается пока незаменимой «к сожалению» или «к счастью» — это другой вопрос , а иногда — и единственным властным рычагом воздействий руководителя.
- В монографии впервые осуществлено комплексное исследование властных отношений в организации, от которых в конечном счете зависят и конкурентоспособность организации, и ее социально-экономическое развитие. Основной посыл заключается в том, что вопросы власти и подчинения имеют превосходство над экономическими.
- Власть и властные отношения. Понятие, ресурсы и виды власти.
- Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников.
- Книга: "Управление проектами". Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций, а также экономики и общества в целом.
- В монографии впервые осуществлено комплексное исследование властных отношений в организации, от которых в конечном счете зависят и конкурентоспособность организации, и ее социально-экономическое развитие. Основной посыл заключается в том, что вопросы власти и подчинения имеют превосходство над экономическими.
- Властные отношения, как некая результатирующая сила действий и противодействий, обеспечивающая ту или иную степень влияния на других людей, составляет важный аспект функционирования социальных отношений. Первоначально следует определить понятия власти и авторитета.
- В современной социологической и политической литературе принято выделять три уровня анализа любого общества: уровень трансформации одного типа общества в другое; уровень изменений в функционировании общества; уровень функционирования общества. Эволюция социальной системы заключается в изменении отношений зависимости и форм деятельности системы.
- Власть как свойство личности и как межличностное отношение. Основные подходы к изучению власти.
- Войти через fEDUrus. Предисловие ко второму изданию 6 Предисловие 7 Введение 10 Глава 1.
Власть — возможность навязать свою волю другим людям, даже вопреки их сопротивлению [1] [2]. Суть власти не зависит от того, на чём основана такая возможность. Власть может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных , честных и нечестных, насилии и мести , обмане , провокациях, вымогательстве , стимулировании , обещаниях и так далее [3].
